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[小说] 小说:毒刺

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老拾 发表于 2016-12-12 10:57 | 显示全部楼层 |阅读模式
老拾
2016-12-12 10:57 151 0 看全部
[小说]



                          毒刺

                         彭太光  

   满几高中都没有上过,但他在局里面混到了一个副科长职位。按说,这是很了不起、很了不得的事,也是很值得骄傲的事。在他同年代出生里面没有上过高中能混到副科长的,在他们单位,还真的找不出第二个人。
满几是当过兵的人。从部队回来分到地方,来到了G单位。在G单位上班,虽然干的不是体力活,但干了两年的他,看到这些当官的一个比一个有权,一个比一个有钱,他满几心里面就痒痒的不得了,就想着自己如何能混个一官半职。
在G单位,没有高学历是当不到中层以上干部的。满几是搞了张高中毕业证去当的兵,在部队也没有去搞个函授大学的去读读,他认为他读不了,也学不进。一个初中生要拿大专以上的文凭不是没有,这样的人多得不得了。关键的是满几他本就没有这个打算,也不准备吃这分苦。他当时也真的没有想到要有文凭,真的没有想到到单位工作后会有官瘾。
他知道如何去巴结领导,去拍领导的马屁。他跟科长的关系是处理得很到位的。
满几在H科充其量是一个工人,是一个本与科长这个层面的人拉不上关系的人。但满几在H科才工作一年多的时间,科长就把满几当成了心腹。他之所以能成为科长的心腹,满几是动了一些脑子的,是使用了一些手腕的。
满几自从有了要想混个一官半职的想法后,他就注意起科长来了。他知道,要想混个一官半职,不是那么容易的事,更不是能一步到位的事,得一步一步慢慢来。首先要想办法混到科员,要混到科员就得过了科长这一关。他观察到,科长的办公室是自己打扫,开水也是自己到开水房去提。满几就天天比科长先到单位,到了单位就在科长的办公室前等候。科长一到,只要打开了办公室的门他就帮着科长打扫办公室,打扫完后,就帮科长提开水。他跟科长说,这些事以后就他来处理了。满几是科里的员工,他主动来帮科长做些事,明眼人一看就知这是在跟科长套近乎。有人主动来跟自己做些事,科长就也不推辞,就说辛苦你了。时间一长,满几就能在科长面前说上话了,科长就把进办公室的钥匙也给了一把给满几,这样满几就能提前进科长的办公室,就能提前把科长办公室的卫生搞好,把科长办公室的开水提好,就能在任何时间都可以进科长的办公室。能进科长的办公室,他就多多少少能了解到科长的隐私,能掌握到了解到科长的隐私,他满几就不怕搞不定科长,就不怕科长不提携他。
  H科是一个管理机关事务、管理后勤事务的一个部门,这样的一个部门是有些钱也有些权的。说这个部门有钱,是这个部门管理了很多店面,这些店面的租金就都是H科来收取的,H科收到的这些租金如何管理,只有科长和G单位的一把手知情,其他人是无从知晓的。说这个部门有权,是G单位的很多部门都有求于H科,H科科长就经常被请吃饭,在这样的一个科当科长,那是当得蛮有滋味的。
这天H科科长到市里去参加一个会议,满几是知道的,但满几仍然象往常一样帮科长办公室搞好卫生提好开水。在科长办公桌上整理的时候,满几无意中发现了一封纪检部门转回来的信。满几很好奇,就把信封里面的信抽出来看了。这一看不打紧,差一点出了一身冷汗。信里面是举报H科科长贪污受贿、乱搞两性关系等一些事的。说得是有鼻子有眼,有依有据。G单位一把手在信上画了一个圈阅,落了一个时间。满几知道,市纪委是只管县级以上领导干部的违法乱纪行为的,对科级的一般举报,就都是将举报信批转至所在单位去处理。G单位的一把手看过后可能已经找过H科长了,H科长就不小心放办公桌上了,就这样他的被举报的事就给在他办公室搞卫生的满几知道了。满几心里乐坏了,这下他就有翻身的机会了。
满几把举报信放进裤袋里,关好办公室的门,离开单位,在附近电脑打字复印店要打字员照着原稿打印了一份,回到单位便将举报信放回到原处。
  过了大约一个多月的时间,H科科长被人举报,因一把手罩着,好象什么事都不曾发生过。这天H科长一进办公室,满几就神秘兮兮地进来了,反手把门关上,从裤袋里掏出一张纸片,交到科长手上,说是进门的时候在地面上拾到的,里面说了很多对科长不利的事。H科科长接过纸片,看了纸片里面的内容后,脸色就很难看了,就一阵红一阵白一阵青了,就交待满几一定不要乱说,言下之意满几是心知肚明的。就说科长你放心,我是最最忠于您的人,我不会让你丢面子的。自那后满几就经常把他道听途说知道的一些对科长不利、对一把手不利的事悄悄地传给H科科长,科长听了后很是满意。没有满几,他就听不到这些对他不利的声音的,他从心里面很是感激的。在年度民主生活会上,中层干部是要述职的,述职是要参加开会的人来给述职的人打分的。因为满几提供了很多不利好的信息,他就在工作中处处收敛,把他认为那些不满意他的人就多次安排吃饭,小恩小惠笼络这些他认为对他有成见的人。所以在述职报告里面,H科科长说得是滴水不漏的,是比较全面的,是很有些成绩的。在职工对这些科长的年度工作述职打分中,H科科长居然得了90分,90分以上是优秀的,H科科长着实很满意,着实是喜滋滋的,在第二年年初的时候,他科里的管理员就提拔到别的科任副职去了,满几就自然当上了H科的管理员。满几这一步棋是走得非常成功的,他在想这第二步棋该怎么走。
H科科长跟一把手关系好,这是G单位的人都知道的事。老一能从副职变为正职,那是得益于H科科长的鼎力相助的。在H科科长还是副职的时候,他老一也还是G单位的副职。是H科科长跟原来的老一闹翻了后,他硬是抓住了原老一的一件能让老一下台的事,生生地就把原老一赶下了台。又是他在赶走原老一的时候,动员一些干部职工联名向上级写信说他的好话,这样他这个老三便提前坐上了老一的位子。老一也知道H科科长的厉害,所以他上台后就给他转了正,也就给了他很多实惠,得了许多好处,就成了一根绳子上的蚂蚱——闩在一起了。
老一和自己科长的铁关系满几是知晓一些的,特别是看到那封举报信后就越发感觉到他们的关系很不一般。因为当了管理员,跟科长到老一家里的次数就多起来,就跟老一家里的人也都熟悉了起来,过时过节的也就会私下表示一分自己的心意。
过时过节给老一表示心意的人大有人在。就是不过时过节老一的家里也是车水马龙,人一串又一串的。满几要想有突破还得寻找机会。机会终于来了,是市纪委给他的。
  有人反映H科科长的事不了了之,这个反映情况的人就把老一给反映上去了。老一是县级干部,市纪委就派人到G单位来了解情况了。反映情况的人用的是假名,来到G单位来核实所反映的情况,反映的人又不敢出来,市纪委的同志就只好有针对性地找人了解情况了。当了解到满几的时候,满几搞清楚了所反映的事情后,就说这些反映情况的人是瞎扯,这几件事都是他满几擅自做主做的,与一把手没有半点关系。于是乎满几在谈话笔录上签了字,承担了一切责任。有人承担责任老一就没有责任,老一就轻松地又过了这一关。事后老一把满几叫到办公室,好好地表扬了满几一番,说满几是一个好同志,是一个敢于承担责任为领导分忧的好同志。满几嘻笑着说这是应当的,我们做下属的就是要在关键的时候保护好领导,永远忠于自己的领导。有了这么一些外人不知晓的因素,满几在年底的时候终于被提拔到副科长的位子。
满几虽然当上了副科长,但他所在的部门无权无实。不仅无权无实,且他的前面还有一位科长,他在C科就更没有话语权了。当了这个副科长,还没有在H科当管理员实惠。满几表面上是很满意的,很高兴的,但心底里是不是很满意的,也不是十分高兴的。当一个科长没有实权,这那象一个科长?你看财务科、基建科、人事科多好,那里都有人要巴结你,到那里都吃香的喝辣的,多风光,多有面子。去财务科、人事科满几知道自己是去不成的,他不是吃这碗饭的料,但到基建科去他还是能够拿得下的。要想到基建科去,就得想办法把现在的科长搞下来,把现在的科长搞下来,还要有把握让老一让你上这个位子。
  基建科真的是很忙的部门。G单位几个建设工程都在动工,工程质量、工程进度都是要把关的。基建科D科长是很忙的科长,他几乎天天要到工地去,到了工地,那些包工头就好烟好酒招待。D科长也是见过世面的,当了这么多年科长了,他知道如何来处理调和G单位与这些建筑老板的关系。什么隐蔽工程、什么愉工减料、什么以次充好,只要不违反大的原则,只要这些建筑老板心到意到,他D科长是可以网开一面的,是可以不追究对方责任的。满几就悄悄地从隐蔽工程、愉工减料、以次充好入手去搜集证据,他是以一把手的指令去干这些事的,他是以威胁利诱的手段去诈取这些证据的。有了这些证据,满几就打印了一份“关于G单位建设工程存在若干问题的情况反映”,满几就带着这份情况反映来到了一把手办公室,就把这情况反映交到了一把手手上。一把手看了情况反映,脸色甚是难看,问满几这份材料那里来的,满几说他的一位战友在市纪委监察局,是他的战友将反映的材料复印给他的,要他把情况反映交给一把手的。一把手说这份材料反映得很及时,要满几先不要对外说,言下之意是要保密。一把手很明白,市纪委监察局只要来查,不说基建科长,就他这个局长的位子都要让了。正如满几所愿,没有很长的时间,基建科长就调整到其他部门去了,满几就坐上了基建科科长这把交椅。

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